Human Resources für einen Premium Brand mit hochwertigen Produkten

Befassen Sie sich gerne mit HR-Projekten, Lohnbuchhaltung sowie Personal- und Qualitätszielen? Dann bietet Ihnen unser Auftraggeber die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die exzellenten Fertigungslösungen dieses international tätigen Technologieunternehmens setzen in der Branche immer wieder neue Massstäbe. Sein Kerngeschäft besteht in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Best-in-Class-Produkten für Kunden aus der Prozess-, Lebens- und Nahrungsmittelindustrie. Sicherheit, Qualität, Entwicklung und Produktion gehören zu den Schlüsselkompetenzen am Standort in der Ostschweiz. Gesucht wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung ein/-e ambitionierte/-r - 

HR-Generalist/-in (100 %)

Unser Auftraggeber bietet einer engagierten Persönlichkeit eine verantwortungsvolle Position in einem spannenden Konzernumfeld an.

Ihre Hauptaufgaben
  • Selbständiges Führen der Lohnbuchhaltung inklusive Vor- und Nachbearbeitung (Sozialversicherungen, Quellensteuer, Betreibungen, Monats- und Jahresabschluss etc.)
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Belangen der Sozialversicherung
  • Unterstützung des HR-Teams bei allen HR-Prozessen wie Performance-Management, Talent- Management, Rekrutierung, Personalentwicklung etc.
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern
  • Selbständige Bearbeitung des Unfall-, Kranken- und Absenzen-Managements
  • Führung des Gesundheitszirkels
  • Leitung der gesamten Personaladministration von A bis Z (Eintritte, Personaldossiers, Organigramme, Verträge, Zeugnisse, Bewilligungen, Bescheinigungen, Zeitwirtschaft, Austritte etc.)
  • Erstellen von Statistiken, Reports und Präsentationen
  • Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets
  • Betreuung und Pflege der HR-Systeme (Abacus, UKA Solutions, Mobatime, SuccessFactors, Hydra, HRDB)
  • Lehrlingsverantwortung für 7 Lehrberufe in Zusammenarbeit mit den Berufsbildnern des jeweiligen Berufsfeldes
  • Ausarbeitung neuer und Überarbeitung bestehender Prozesse, Checklisten, Formulare und Personalreglemente
  • Bearbeitung und Priorisierung des gesamten ausgehenden und eingehenden Schriftverkehrs (E-Mail, Briefe, Pakete etc.)
  • Organisation des HR-Büros und Bestellungen für das Büro (Arbeitsmaterialien etc.)
  • Schriftverkehr in Deutsch und Englisch inklusive Übersetzung von Dokumenten
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern und Kunden
  • Koordination von Meetings und Unterstützung der HR-Leitung
  • Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten
Ihr Profil
  • Abschluss als HR-Fachmann/-frau; Bachelor-Studium von Vorteil
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung (Abacus)
  • Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Hervorragende Kenntnis von MS-Office (speziell Excel) und SAP
  • Organisations- und IT-Flair
  • Engagement und hoher Qualitätsanspruch
  • Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
  • Multitasking
Wir richten uns an eine strukturierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Erfahrung als HR-Dienstleister/-in. Nebst einer selbständigen und genauen Arbeitsweise beherrschen Sie den Umgang mit den MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) und sind mit HR- Systemen vertraut. Bei unserem Auftraggeber erwarten Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen. Ein motiviertes und dynamisches Team freut sich auf Ihre Unterstützung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer vollständigen digitalen Bewerbungsunterlagen und freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.
  • Job Title
    HR-Generalist/-in (100 %)
  • Branche
    Anlagenbau
  • Berufsgruppe
    Aktuell
  • Region
    Ostschweiz
  • Kennziffer
    4274.CMSZH
  • Ihr Berater
    Patrick Bernold
    Patrick Bernold - patrick.bernold@ems.ch
    St. Gallen
    Talhofstrasse 9
    CH-9000 St. Gallen
    +41 71 228 44 44
Patrick Bernold
Patrick Bernold