Karrierechance für strategisch denkende und praktisch handelnde Personalentwickler

Unser Auftraggeber ist ein unabhängiges biopharmazeutisches Familienunternehmen in Süddeutschland. Als Top-Partner für die Entwicklung, Produktion, Abfüllung und Zulassung von Biopharmaka baut er seine Erfolge auf hohem Qualitätsniveau weiter aus. Für diesen Branchenprimus bringen über 800 Mitarbeitende täglich ihre Kompetenzen, Fähigkeiten und Leidenschaft ein. Um das Mitarbeiter-Engagement weiter zu fördern und das Unternehmen in seiner Wachstumsstrategie zu unterstützen, sind wir beauftragt, eine überzeugende Persönlichkeit als

Senior Manager Personal- und Führungskräfteentwicklung

zu gewinnen - angesprochen sind Damen und Herren. In dieser Position berichten Sie direkt an den Senior Vice President HR. Innerhalb der Unternehmensstrategie erarbeiten Sie Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und zukunftsorientierte Talent- und Succession-Management Konzepte, setzen diese in die Praxis um und verantworten deren Prozesse und Ergebnisse. In dieser Rolle sorgen Sie für die Stärkung der Leadership-Fähigkeiten auf allen Management-Ebenen und unterstützen die Weiterentwicklung der Führungskultur. Darüber hinaus gestalten Sie die Voraussetzungen mit, dass Schlüsselfunktionen im Unternehmen aus den eigenen Reihen besetzt werden können, und ermöglichen so talentierten Mitarbeitenden Karrierewege und -chancen. Gemeinsam mit Führungskräften und HR-Kollegen analysieren Sie Bedarfe unterschiedlicher interner Zielgruppen und setzen smarte Programme und Lernformate sowie innovative Reflexionsmöglichkeiten auf. Das Ergebnis Ihres Handelns und die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen messen, evaluieren und berichten Sie in regelmäßigen Abständen. Gleichzeitig sind Sie als erfahrene, kooperationsstarke Persönlichkeit Sparringpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und HR-Kollegen.

Wir wenden uns an leidenschaftliche, pfiffige Personal- und Organisationsentwickler mit fundierter Aus- und fachspezifischer Weiterbildung. Sie verfügen über einen mehrjährigen Erfolgsausweis in Leadership Development sowie Talent Management und kennen Personalentwicklungsprozesse in der Tiefe. Passion für permanentes Lernen und für die Entwicklung von Menschen, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Spass an der operativen Umsetzung zeichnen Sie besonders aus. Dank Ihrer achtsamen Kommunikation gelingt es Ihnen, die Akzeptanz Ihrer Ansprechpartner auf unterschiedlichen Stufen zu gewinnen und Ihre Ziele umzusetzen. In Deutsch und Englisch artikulieren Sie sich gewandt.

Wenn Sie in einem prosperierenden, wachsenden Unternehmen viel bewegen und gestalten sowie zur Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens entscheidend beitragen möchten, freut sich Andreas Thum auf Ihre Bewerbung.

  • Job Titel Senior Manager Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Branche Chemie / Pharma
  • Region Ausland
  • Status Aktuell
  • Ihr Berater
    Andreas Thum (AT)
    Andreas Thum - athum(at)cms-ag.ch
    Corporate Management Selection C.M.S. AG Zürich
    Carmenstrasse 24, 8032 Zürich
    Tel. +41 44 250 40 00

„Als Imker muss ich konzentriert, effizient und gleichzeitig sehr achtsam arbeiten - Kompetenzen, die ich auch täglich in meine Arbeit einbringe.“

Andreas Thum

athum(at)cms-ag.ch
Tel. +41 44 250 40 00

Ausbildung und Berufspraxis

Sozialwissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Human Resource Management, Leadership und Organizational Transformation. Weiterbildung in systemischer Beratung, Klienten-zentrierter Gesprächspsychotherapie sowie Ausbildung in Karriereberatung. 25 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Führungs- und Managementpositionen im HR-Bereich, davon 10 Jahre in der pharmazeutischen Industrie.

Andreas Thum
Zürich
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