Bewegen Sie die Veränderung mit

Unsere Mandantin ist die Tochter eines bedeutenden, internationalen Industrieunternehmens, welches in der Schweiz in verschiedenen Unternehmen ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen anbietet. Im Zuge der Neuausrichtung des Human Resources Departements im Raum Zürich, welches die verschiedenen Gesellschaften innerhalb der Schweiz betreut, suchen wir einen, angesprochen sind Damen und Herren,

HR Business Partner / Personalleiter

Sie agieren als HR Business Partner für den CEO sowie den CFO der grössten Gesellschaft mit knapp 3000 Mitarbeitenden. Sie sind dem Country HR Leiter unterstellt und verantwortlich für die Umsetzung und aktive Mitgestaltung der Konzern- und Landespersonalpolitik dieser Vertriebs- und Servicegesellschaft. Sie beraten und unterstützen den CEO/CFO sowie das Senior Management in allen strategischen und operativen HR Angelegenheiten wie Organisationsänderungen, Rekrutierung, Entwicklung, Talent Management, Leadership Development usw., optimieren die Prozesse und stellen höchste Qualität sicher. Sie führen ein Team von gut einem Dutzend HR Fachleuten an verschiedenen Standorten und sind gleichzeitig operativ als Personalleiter für zwei Divisionen verantwortlich. Die enge Zusammenarbeit als Mitglied des Landes HR-Management-Teams und mit den Arbeitnehmervertretern, diversen Fachabteilungen sowie die Führung der Berufsbildung runden Ihren Aufgabenbereich ab.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss sowie relevante Weiterbildung ergänzt mit mehrjähriger Führungserfahrung als Personalleiter in einem modernen HR Umfeld eines internationalen Unternehmens, vorzugsweise aus dem technischen Umfeld. Sie kennen die Ansprüche innerhalb eines multidisziplinären Umfelds und bringen profunde Kenntnisse im Bereich Projekt- und Prozessmanagement, Compensation/Benefits, Leaderhip Development, Talent Acquisition und Performance Management sowie Erfahrung in Veränderungsprozessen und Umgang mit Shared Services mit. Sie sind eine kommunikative, dynamische Persönlichkeit mit guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten, führen motivierend und integrierend und werden den hohen Ansprüchen an die Dienstleistungsorientierung dieser Personalfunktion gerecht. Sie sprechen gewandt Deutsch, Englisch und vorzugsweise Französisch, kennen die gängigen HR Prozesse sowie Rules and Regulations in Bezug auf die Schweiz. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Position anspricht und Sie den Anforderungen entsprechen, erwartet Claudia Zachmann oder Peter Hoppler Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail.

  • Job Titel HR Business Partner / Personalleiter
  • Branche Industrie
  • Region Grossraum Zürich
  • Status Archiv
  • Ihr Berater
    Claudia Zachmann (CZA)
    Claudia Zachmann - czachmann(at)cms-ag.ch
    Corporate Management Selection C.M.S. AG Zürich
    Carmenstrasse 24, 8032 Zürich
    Tel. +41 44 250 40 00

„Yoga lehrt mich zu fokussieren und setzt positive Energien frei. Die Erfahrungen mit Yoga helfen mir, Dinge zu bewegen, diszipliniert zum Ziel zu gelangen und nicht zuletzt Ausgeglichenheit zu finden.“

Claudia Zachmann

czachmann(at)cms-ag.ch
Tel. +41 44 250 40 00

Ausbildung und Berufspraxis

Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Mediator, Nachdiplom in Marketing & Kommunikation sowie CAS in lösungsorientierter Beratung am IAP. Erfahrung bei Personaldienstleistern mit Schwerpunkt Rekrutierung sowie als Product Manager in internationalem Medienkonzern.

Claudia Zachmann
Zürich
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