Erfolgreich Kunden gewinnen, als Mitglied der GL die Strategie mitbestimmen und sich auf Wunsch an der Gesellschaft beteiligen

Die Hauptaktionäre unserer Mandantin - ein innovatives Start-up-Unternehmen - kennen sich im B2B-Online-Geschäft bestens aus. Sie haben die Finanz- und Wirtschaftskrise genutzt, um ihren Business Case nachhaltig zu testen, bevor die Lancierung erfolgte. Zur Verstärkung des Gründerteams und zur aktiven Vermarktung des Produktes suchen wir eine souveräne Persönlichkeit - angesprochen sind Damen und Herren - als

Akquisiteur Key Accounts & Head of Sales & Marketing

In der ersten Phase (6 bis 9 Monate) machen Sie sich mit den internen Schlüsselpersonen und den Outsourcing-Partnern bekannt, lernen das innovative Produkt von Grund auf kennen und stellen sehr rasch Kontakte mit den relevanten Key Accounts her. Sie erarbeiten realistische Verkaufsziele und setzen dieselben in den ersten Monaten um. Das bedeutet, dass Sie bei einer überschaubaren Anzahl von Grossfirmen (vorwiegend in der deutschsprachigen Schweiz) die richtigen Ansprechpartner, welche Ausgaben für ein einzigartiges Online-Portal beeinflussen und/oder darüber entscheiden, selbst besuchen und überzeugen. Rückmeldungen und Wünsche von Kunden und Prospects teilen Sie mit den Geschäftsleitungskollegen, um sie für die letzten Optimierungen der Plattform zu nutzen. In der zweiten Phase übernehmen Sie als Coach und Vorbild die Rolle als Leiter Vetrieb und Marketing. Sie realisieren die Marketingstrategie für die Schweiz, suchen und formen die optimale Mannschaft und repräsentieren sowie verkaufen zusammen die Plattform auch an mittelgrosse und kleinere Unternehmen. Verkaufs- und Promotions-Aktivitäten, Medienpräsenz, Konkurrenzanalyse, Product-Development, Qualitätsmanagement usw. runden das vielseitige Tätigkeitsgebiet ab.

Wir wenden uns an initiative Persönlichkeiten mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln, solider Ausbildung sowie einem Leistungsausweis an der Verkaufsfront (ein Netzwerk in der Finanzdienstleistungsindustrie wäre ein Vorteil). Sie sind es gewohnt, im kompetitiven Umfeld zu präsentieren, zu überzeugen und abzuschliessen. Ihre hohe Eigenmotivation, Überzeugungskraft, Ausdauer, Selbstdisziplin und Verantwortungsbewusstsein sind von zentraler Bedeutung. Verhandlungssicherheit in Deutsch, gute Englisch-Kenntnisse und eine Affinität zum Online-Geschäft sind ebenso wichtig wie eine offene, verbindliche Art. Wenn Sie mit einem ausgeprägten hands-on-approach etwas auf- und ausbauen wollen, unternehmerische Freiheiten und ein Ihrem Erfolg entsprechendes, attraktives Entschädigungsschema zu schätzen und zu nutzen wissen (in der Anfangsphase ist die Tätigkeit auch aus einem Home-Office möglich), sollten wir uns kennen lernen. Roland Staub freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben.

  • Job Titel Akquisiteur Key Accounts & Head of Sales & Marketing
  • Branche Diverse
  • Region Ganze Schweiz
  • Status Archiv
  • Ihr Berater
    Roland Staub (RS)
    Roland Staub - rstaub(at)cms-ag.ch
    Corporate Management Selection C.M.S. AG Zürich
    Carmenstrasse 24, 8032 Zürich
    Tel. +41 44 250 40 00

„Das optimale Gleiten kommt beim Skating nur, wenn der nächste Impuls präzise und nicht zu früh erfolgt. Parallelen im Business sind nicht selten.“

Roland Staub

rstaub(at)cms-ag.ch
Tel. +41 44 250 40 00

Ausbildung und Berufspraxis

Kaufmännische Ausbildung und Lehrgänge Personalmanager und Coaching bei Dr. P. Müri. Langjährige Fach- und Führungserfahrung in der Finanzdienstleistungsindustrie in Zürich und London. Seit 1992 Konzentration auf die Suche und Auswahl von Kader und Fachspezialisten. Gründer und Partner der Mc Dust AG, Banking Recruitment, seit 2006 Partner der C.M.S. AG.

Roland Staub
Zürich
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