Risiko Management - Ihre Passion

Unsere Mandantin ist ein erstklassiges Schweizer Finanzdienstleistungs-Unternehmen mit starkem Wachstum und überdurchschnittlicher Ertragskraft. Die Institution bietet ihre Produkte und Dienstleistungen gesamtschweizerisch an. Im Zuge des Ausbaus des professionellen Risk Management Teams sind wir beauftragt, eine überzeugende Persönlichkeit - angesprochen sind Damen und Herren - als

Senior Expert/Teamleiter Methoden und Modelle

zu gewinnen. Als Teamverantwortlicher rapportieren Sie direkt an den Gesamtleiter Risikomanagement und leiten ein kleines Expertenteam, welches für die Entwicklung, den Ausbau und die Pflege von quantitativen Modellen und Methoden über sämtliche Risikokategorien (inkl. Kapitalplanung, Risikoallokation und -aggregation) verantwortlich zeichnet. Sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten sind Sie Vorbild und Coach und entwickeln Ihr Team weiter. Die Parametrisierung und das regel­mässige Backtesting von Standard-Software-Lösungen bzw. eigenentwickelten Risikomodellen gehören ebenso zu Ihrem Fachbereich wie die Zertifizierung von Modellen und Methoden. Mit Ihrer ganzheitlichen und vertieften Beurteilung des Portfolios tragen Sie zusammen mit Ihrem Vorgesetzten zur Unterstützung der Unternehmensleitung bei der Festlegung der Risiko­neigung, der Risikoallokation sowie zur Kapitalplanung bei.

Wir wenden uns an gewinnende Persönlichkeiten mit fundierter Aus- und Weiterbildung sowie mehrjähriger relevanter Praxis mit Führungs- und Projektleitungserfahrung. Ihre ausgeprägten analytischen und quantitativen Fähigkeiten erlauben Ihnen die Übertragung komplexer ökonomischer Fragestellungen in quantitative Modelle bzw. Methoden. Mit Ihren überdurchschnittlichen Informatik- und Programmierkenntnissen fallen Ihnen auch anspruchsvolle Datenanalysen leicht. Eine strukturierte und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise, das Flair, ein breites Spektrum unterschiedlicher Szenarien in Ihren Analysen zu berücksichtigen und eine beharrliche Arbeitsweise mit hoher Aufmerksamkeit für Details zeichnen Sie ebenfalls aus. Teamgeist, eine kooperative Art sowie höchste Loyalität und Integrität sind nur einige der wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale. Wenn es Sie reizt, massgeblich an der Sicherstellung der permanenten Risikotragfähigkeit Ihres Arbeitgebers mitzuarbeiten und den Anforderungen entsprechen, freuen sich Peter Hoppler oder Roland Staub auf Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail.

  • Job Titel Senior Expert/Teamleiter Methoden und Modelle
  • Branche Finanzdienstleister
  • Region Ganze Schweiz
  • Status Archiv
  • Ihr Berater Peter Hoppler

„Sport ist ein perfekter Ausgleich zum Beruf und eine Herausforderung an die körperliche Leistungsfähigkeit. Planung, Vorbereitung und taktisches Verhalten bilden auch hier die Grundvoraussetzungen für einen erfolgreichen Wettkampf.“

Martin Käser

martin.kaeser(at)ems.ch
Tel. +41 31 326 23 23

Ausbildung und Berufspraxis

Kaufmann und Personalleiter SKP. Nach der Grundausbildung als Bereichspersonalleiter im Detail- und Grosshandel tätig, anschliessend über 15 Jahre als Leiter Human Resources in Divisionen mit internationaler Ausrichtung bei Ascom AG in Bern, zuletzt Leiter Human Resources bei Selecta Schweiz. Geschäftsführender Partner der E.M.S. AG, Bern.

Martin Käser
Bern
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