Leave Your Marks in Human Resources Development

Unser Mandant ist ein bedeutender, in der pharmazeutischen Branche führender Schweizer Konzern und mit zahlreichen Tochtergesellschaften rund um den Globus aktiv. Innovative und qualitativ hochstehende Produkte garantieren den anhaltenden Erfolg und die Weiterentwicklung des Unternehmens. Wir sind beauftragt, für eine wichtige Produktionseinheit in der Region Basel eine überzeugende Persönlichkeit - angesprochen sind Damen und Herren - als

HR Project Manager

zu gewinnen. Im Zuge der Verfeinerung der Konzernstrukturen und -prozesse wird die HR Organisation verstärkt. Bei der weiteren Entwicklung der operativen Einheiten übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und konkrete qualitative Umsetzung in personellen Belangen. Dies beinhaltet das Erarbeiten und Konzipieren von Lösungsvorschlägen in den Bereichen Organisations-, Team- und Leadership-Entwicklung, Change- and Performance Management, Talent Pool- and Sourcing Management, HR Excellence-Projekte, sowie Mitarbeiteranalysen und -umfragen. Sie agieren dabei als Coach und Unterstützer der HR-Business Partner und Linien-Manager zwecks Aufbau von Kompetenz in diesen speziellen HR-Fachthemen und stellen sicher, dass die Dienstleistungen effektiv auch verfügbar und einsetzbar sind. Sie rapportieren direkt an die HR Leiterin.

Wir wenden uns an umsetzungsstarke Persönlichkeiten mit fundierter Aus- und Weiterbildung sowie mehrjähriger Erfahrung im internationalen HR. Sie kennen die komplexen Ansprüche eines matrixorganisierten Umfelds und bringen vertiefte Kenntnisse im Bereich HR-Entwicklung sowie einschlägige Erfahrung als Projektmanager und vorzugsweise operatives Know-how als HR-Business Partner mit. Dank Ihrer kommunikativen und kundenorientierten Art finden Sie leicht Zugang zu Ihren Ansprechpartnern auf allen Ebenen. Sie verfügen über die Passion für Menschen und treten als HR Experte mit einer selbständigen und pro-aktiven Vorgehensweise auf. In Deutsch und Englisch drücken Sie sich gewandt aus und kennen die gängigen HR Prozesse sowie die Rules and Regulations. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen möchten und den Anforderungen entsprechen, erwartet Claudia Zachmann oder Peter Hoppler Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Motivationsschreiben, vorzugsweise per E-Mail.

  • Job Titel HR Project Manager
  • Branche Industrie
  • Region Nordwestschweiz
  • Status Archiv
  • Ihr Berater
    Claudia Zachmann (CZA)
    Claudia Zachmann - czachmann(at)cms-ag.ch
    Corporate Management Selection C.M.S. AG Zürich
    Carmenstrasse 24, 8032 Zürich
    Tel. +41 44 250 40 00

„Yoga lehrt mich zu fokussieren und setzt positive Energien frei. Die Erfahrungen mit Yoga helfen mir, Dinge zu bewegen, diszipliniert zum Ziel zu gelangen und nicht zuletzt Ausgeglichenheit zu finden.“

Claudia Zachmann

czachmann(at)cms-ag.ch
Tel. +41 44 250 40 00

Ausbildung und Berufspraxis

Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Mediator, Nachdiplom in Marketing & Kommunikation sowie CAS in lösungsorientierter Beratung am IAP. Erfahrung bei Personaldienstleistern mit Schwerpunkt Rekrutierung sowie als Product Manager in internationalem Medienkonzern.

Claudia Zachmann
Zürich
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