Spannende Aufbauarbeit mit Gestaltungsfreiraum in internationalem Umfeld

Unsere Mandantin, ein global tätiges Technologieunternehmen, entwickelt und produziert Serienmaschinen und kundenspezifische Anlagen für verschiedenste Industrien. Als Marktführerin in der Branche betreibt das an der Schweizer Börse gehandelte Unternehmen in über 60 Ländern Tochtergesellschaften und Vertretungen. Für eine neugeschaffene Position in der modernen HR-Organisation sind wir beauftragt mit der Suche nach einer überzeugenden Persönlichkeit - angesprochen sind Damen und Herren - als

Global Talent Attraction & Employer Branding Manager

Als initiative Macherpersönlichkeit tragen Sie dazu bei, die Firma als «Brand» und «Employer of Choice» extern und intern stärker zu positionieren.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung und Begleitung der positiven End-to-End Candidate und Employee Experience und Mitarbeiterbindungs-Programme
  • Erarbeitung, Umsetzung und Verantwortung für die Strategie und die Roadmap im Bereich Talent Attraction sowie Implementierung in die globale HR-Organisation
  • Aufnahme der gruppenweiten Recruiting-Bedürfnisse, Weiterentwicklung der Rekrutierungsstrategie sowie globale Implementierung geplanter Massnahmen
  • Mitarbeit beim Auf- und Ausbau des Talentpools zur Nachfolgeplanung in Schlüsselpositionen
  • Als «Ambassador mit Ownership» übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und das Rollout der Employer-Branding-Aktivitäten und -Massnahmen
  • Umsetzung der Social-Media-Strategie und Beobachtung der Trends in Bezug auf HR-relevante Themen in enger Zusammenarbeit mit Corporate Communication
  • Mitarbeit am Rollout der neuen Website, verantwortlich für den globalen Content, Unterstützung bei der Definition des Contents der Ländergesellschaften sowie Begleitung in der Umsetzung
  • Aktive Vernetzung mit internen und externen Stakeholdern am Schweizer Standort sowie in den Länderorganisationen zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Initiativen

Wir wenden uns an businessorientierte HR-Persönlichkeiten mit fundierter Aus- und Weiterbildung, welchen es rasch gelingt, die Akzeptanz auf sämtlichen Levels in einem interkulturell diversen Umfeld zu gewinnen und diese Themen nachhaltig in der Organisation zu festigen.

Ihr Profil

  • Mehrjährige relevante Praxis auf vergleichbarem Level in einem modernen, internationalen HR-Umfeld
  • Gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ein proaktiver Approach
  • Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten in komplexen Matrix-Strukturen
  • Entschlossen, umsetzungsstark, durchsetzungsfähig und dienstleistungsorientiert
  • Teamplayer mit sehr selbständiger Arbeitsweise und Übernahme von Ownership
  • Gewandte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Unsere Mandantin bietet

  • Prosperierendes und wachsendes Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur
  • Swissness mit internationaler Ausrichtung und multikulturellem Umfeld
  • Wandel vom Maschinenbauer zum Lösungsanbieter
  • Mitarbeit beim Aufbau einer globalen modernen HR-Organisation
  • Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Handlungsspielraum

Wenn diese spannende, vielseitige Aufgabe Sie anspricht und Sie in einem international positionierten Unternehmen Spuren hinterlassen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Claudia Zachmann freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme in der von Ihnen gewünschten Form.

  • Job title
    Global Talent Attraction & Employer Branding Manager
  • Sector
    Mechanical engineering / Mechanics / Automation
  • Occupational group
    Current
  • Region
    Mittelland
  • Reference number
    4504.CMSZH
  • Your consultant
    Claudia Zachmann
    Claudia Zachmann - czachmann@cms-ag.ch
    Zurich
    Rütistrasse 66
    CH-8032 Zurich
    +41 44 250 40 00
Claudia Zachmann
Claudia Zachmann