Den Wandel aktiv mitgestalten

Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen der Medien- und Digitalbranche mit innovativen Brands und einem beeindruckenden Wachstum. Seine Mitarbeitenden engagieren sich täglich für attraktiven Journalismus, spannende Werbeangebote sowie reichweitenstarke Serviceplattformen und moderne Online-Angebote. Eine Firmenkultur der Vielfalt, Offenheit und Dynamik bietet die Grundlagen für das Gelingen von Veränderungsvorhaben und Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens. Wir sind beauftragt, eine überzeugende Persönlichkeit – angesprochen sind Damen und Herren – für die neu geschaffene Position als

Senior Expert Organisationsentwicklung

zu gewinnen. In dieser strategisch wichtigen Position berichten Sie direkt an den Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung des Konzerns und bringen Ihr Transformations-Know-how und Ihre Kompetenz in der Steuerung von Veränderungsprozessen in das Unternehmen ein. Dazu erarbeiten Sie im Rahmen der Implementierung der HR-Strategie Konzepte für die Change-Ausbildung der HR-Businesspartner sowie der Führungskräfte in der Linie, leiten die entsprechenden Trainings und ergänzen so das Leistungsportfolio des Human-Resources Bereichs perfekt.

Sie übernehmen Projekte, welche die Organisation auf Veränderungen vorbereiten, begleiten Teams in der Transformation und unterstützen Führungskräfte gemeinsam mit den HR Business Partnern beider Erarbeitung von Change-Strategien sowie in der Planung und Durchführung von OE-Massnahmen. Darüber hinaus evaluieren Sie die Wirksamkeit von OE-Initiativen in Bezug auf unternehmenskulturelle Aspekte, organisationale Muster und Strukturen oder Engagement der Mitarbeiter.

Für die Besetzung dieser Position wenden wir uns an erfahrene und kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit adäquater Aus- und Weiterbildung sowie relevanter Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung. Sie haben Ihre Fähigkeiten in Veränderungsprojekten mehrfach unter Beweis gestellt und suchen die nächste spannende Herausforderung in Ihrer Karriere. Aufgrund Ihrer beziehungsorientierten Persönlichkeit, strategisch-konzeptionellen Denkweise und Ihren ausgeprägten Projektmanagement-Skills gelingt es Ihnen schnell, sich in unterschiedlichen Themenstellungen einzufinden und Kollegen unterschiedlicher Bereiche für die Vorhaben zu gewinnen. In Deutsch und Französisch verständigen Sie sich eloquent und sicher.

Wenn Sie mitgestalten und Ihren Fussabdruck in einem zukunftsfähigen Unternehmen hinterlassen sowie Erfahrungen in einer faszinierend heterogenen Kultur machen möchten, dann freut sich Andreas Thum auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

  • Job title Senior Expert Organisationsentwicklung
  • Sector Others
  • Region Grossraum Zürich
  • Status Aktuell
  • Your consultant
    Andreas Thum (AT)
    Andreas Thum - athum(at)cms-ag.ch
    Corporate Management Selection C.M.S. AG Zürich
    Carmenstrasse 24, 8032 Zürich
    Tel. +41 44 250 40 00

„As a beekeeper, I have to be concentrated, efficient and mindful at the same time – these are also skills that I practice on a daily basis as a human resources consultant.“

Andreas Thum

athum(at)cms-ag.ch
Tel. +41 44 250 40 00

Education & Experience

Degree in social sciences, majoring in human resources management, leadership and organisational transformation. Professional development in systemic consulting, client-centred psychotherapy, and training in career consulting. 25 years of experience in various leadership and management positions in human resources, of which 10 years were spent in the pharmaceutical industry.

Andreas Thum
Zürich
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