Auf Augenhöhe mit der Linie

Unsere Mandantin mit Sitz in der Region Murten ist eine Tochtergesellschaft eines amerikanischen Konzerns. Die Division mit über 670 Mitarbeitenden, davon 360 in der Schweiz, entwickelt, produziert und vertreibt weltweit Systeme für die Labordiagnostik. Dank ihrer Innovationskraft hat sie sich ein einmaliges Renommee geschaffen. Internationale Kundenorientierung, eine hohe Wertschöpfung in der Schweiz und die Internationalität der Unternehmensgruppe prägen die Unternehmenskultur. Für dieses Umfeld suchen wir eine Persönlichkeit - angesprochen sind Damen und Herren -, die als

HR-Business-Partner

die Zukunft des Bereiches Human Resources als Change Agent aktiv mitgestalten will. Direkt der HR-Managerin der Division unterstellt, übernehmen Sie die operativen HR-Tätigkeiten in der Schweiz und leiten verschiedene Projekte im Zusammenhang mit der Neugestaltung der HR-Aktivitäten, die eine optimale Linienunterstützung zum Ziel hat. Grundlage Ihrer Tätigkeiten sind die vom Mutterhaus verabschiedete Personalpolitik und die strategischen Projekte aus der Division. Der Grösse des Unternehmens entsprechend erarbeiten Sie Konzepte für die Personalarbeit in der Schweiz und setzen sie pragmatisch um. Über die kommenden Jahre etablieren Sie sich in der modernen Rolle des HR-Business-Partners und gewinnen dabei Linienmanager und Belegschaft für Ihre Anliegen.

Als ausgewiesener Bereichspersonalleiter oder HR-Business-Partner sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich im operativen Geschäft tätig. Sie sind ein initiativer, zielstrebiger Macher und arbeiten strukturiert, ohne Ihre Flexibilität und Kreativität zu verlieren. EDV-Systeme, insbesondere SAP / R3 und MS-Office, nutzen Sie geschickt und effizient. Der Herausforderung, das Rollenverständnis Human Resources Management in einer dynamischen Firma neu mitzugestalten, stellen Sie sich mit Engagement und Begeisterung. Durchsetzungsvermögen und Selbständigkeit zeichnen Sie aus. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sind ein "Must". Französisch ist von Vorteil. Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit in einem unternehmerisch geführten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen anspricht und Sie den Anforderungen entsprechen, senden Sie Ihre Unterlagen an Martin Käser, vorzugsweise per E-Mail.

  • Job title HR-Business-Partner
  • Sector Industrie
  • Region Ganze Schweiz
  • Status Archiv
  • Your consultant
    Martin Käser (MK)
    Martin Käser - mkaeser(at)ems.ch
    Corporate Management Selection C.M.S. AG Bern
    Neuengasse 39, 3001 Bern
    Tel. +41 31 326 23 23

„Sport challenges your physical performance and acts as a complementary activity to work. Planning, preparation and tactics play an important role in competitive sport too.“

Martin Käser

martin.kaeser(at)ems.ch
Tel. +41 31 326 23 23

Education & Experience

Business specialist and HR manager SKP. Qualified HR manager with experience in the retail and wholesale business. 15 years of experience as head of HR with international divisions at Ascom AG in Bern. Previous position was head of HR for Selecta Switzerland. Managing Partner at E.M.S. AG, Bern.

Martin Käser
Bern
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