Are You an Enthusiastic High Performer?

Unser Auftraggeber ist ein bedeutender, in der pharmazeutischen Branche führender Konzern mit zahlreichen Tochtergesellschaften und Aktivitäten rund um den Globus. Innovative und qualitativ hochstehende Produkte garantieren den anhaltenden Erfolg und die Weiterentwicklung des Unternehmens. Für eine wichtige Produktionseinheit in der Region Basel suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit - angesprochen sind Damen und Herren - als

HR Business Partner

Als HR Generalist unterstützen Sie die Ihnen zugeteilte Produktionseinheit mit ca. 250 Mitarbeitenden in allen Belangen operativ wie strategisch. Im Zuge der verfeinerten Implementierung der Konzernstrukturen und -prozesse wird die HR Organisation weiterentwickelt, um deren hohe Qualität sicherzustellen. Somit sind Sie erster Ansprechpartner für das Senior Management der Einheit und unterstützen aktiv in sämtlichen Angelegenheiten wie Rekrutierung, Fachtrainings, Talent Management und Nachfolgeplanung, Leadership Development sowie Arbeitsrecht und Compensation and Benefits. Im Tagesgeschäft sind Sie stark in die Themen der Produktion involviert, leiten und koordinieren die anfallenden Aufgaben als Business Partner und unterstützen die Teamleiter im laufenden Change-Management-Prozess professionell. Die Leitung von und Mitarbeit in diversen HR-Projekten wie Leistungskalibrierung, Salary Reviews und Retention-Prozesse runden das vielseitige Aufgabengebiet ab. In dieser Rolle sind Sie Mitglied des HR Teams und rapportieren direkt an die HR Leiterin.

Wir wenden uns an dynamische Persönlichkeiten mit einer fundierten Aus- und Weiterbildung sowie einigen Jahren Erfahrung in einem modernen HR Umfeld eines international tätigen Produktionsunternehmens. Sie kennen die komplexen Ansprüche eines matrixorganisierten Umfelds und bringen Kenntnisse im Bereich Prozess- und Change Management mit. Als kommunikative, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit finden Sie leicht den Zugang zu Ihren Ansprechpartnern auf allen Ebenen. Im Weiteren verfügen Sie über eine passion for people und haben Freude, als aktiver Coach der Linienmanager zu agieren. Sie drücken sich gewandt in Deutsch und Englisch aus, kennen die gängigen HR Prozesse sowie die Rules and Regulations und werden den hohen Qualitätsansprüchen des Konzerns gerecht. Wenn Sie ebenfalls das Potenzial zur persönlichen Weiterentwicklung mitbringen und den Anforderungen entsprechen, erwartet Claudia Zachmann oder Peter Hoppler Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail.

  • Job title HR Business Partner
  • Sector Industrie
  • Region Nordwestschweiz
  • Status Archiv
  • Your consultant
    Claudia Zachmann (CZA)
    Claudia Zachmann - czachmann(at)cms-ag.ch
    Corporate Management Selection C.M.S. AG Zürich
    Carmenstrasse 24, 8032 Zürich
    Tel. +41 44 250 40 00

„Yoga teaches me to focus and release positive energies. My experience with yoga helps me to set things in motion, to reach goals in a disciplined way and, last but not least, to find the right balance.“

Claudia Zachmann

czachmann(at)cms-ag.ch
Tel. +41 44 250 40 00

Education & Experience

Business training, certified mediator, NDK in marketing & communications, CAS in result-oriented coaching (IAP). Many years of experience in finance and personnel, with focus on recruitment. Subsequently many years of activity as product manager in an international media corporation.

Claudia Zachmann
Zürich
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